働く環境
成長と安心が共に育まれる、
あなたらしい働き方を実現
アサヒアレックスでは、社員一人ひとりの成長と
充実した生活を大切にしています。
人材育成制度で専門性を高め、
豊かな福利厚生で安心をサポートし、
柔軟な働き方で多様なライフスタイルに対応。
新潟の地で、仕事もプライベートも大切にしながら、
長く活躍できる環境をご用意しています。
私たちと一緒に、住まいづくりを通じた社会貢献と、
あなた自身の成長を実現してみませんか。
Career Development
人材育成
私たちは、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、様々な教育制度を設けています。資格取得のサポートや自己啓発の機会提供を通じて、専門知識の習得とともに人間力の向上も大切にしています。
資格取得支援制度
資格取得に必要な費用を、最長3年間、無利息で貸与します。専門スキルの向上を支援し、キャリアアップをサポートします。
自己啓発セミナー木鶏会（もっけいかい）
月に一度、全社員が自己啓発の月刊誌「致知」を読み、感想を発表しあう場です。他者の考え方や価値観に触れ、互いを尊重し、認め、褒めるという行為を通じて傾聴力と人間力を高める、「美点凝視」の訓練です。
1冊10分で読める書籍要約サービスflier（フライヤー）
社員の皆さんに読書習慣を身に付けてもらうために、最新のビジネス書から名著まで、1冊10分で読める要約コンテンツを提供するサービスを利用しています。希望者は月500円で利用が可能です。スキマ時間を活用して効率的にインプットできます。
そのほかの研修制度
各種社外研修や職種別、事業種別の研修があります。
Benefits & Perks
福利厚生
私たちは、社員が安心して働き、成長できる環境を大切にしています。充実した福利厚生を整えることで、仕事とプライベートの両立を支援し、長く活躍できる職場づくりを目指しています。
手当制度
金バッジ表彰
年間受注額が粗利で6,000万円に達した人には、金バッジと報奨金をお渡しします。
お客様アンケート表彰
お施主様からいただいた「お客様アンケート」で、年間を通じて高評価を獲得した人を表彰しています。
持家支援制度
新築した社員には10年間、月2万円を支給します。
コミュニケーション費用補助制度
各課部門の社内コミュニケーションに使える費用を補助します。
保険・年金
- 健康保険
- 介護保険
- 厚生年金
保険 - 労災保険
- 雇用保険
Work-Life Balance
ワークライフバランス
私たちは、社員が充実した毎日を送れるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。柔軟な勤務制度やリモートワークの導入により、多様なライフスタイルやライフステージに応じた働き方が可能です。休暇制度の充実や残業時間の管理も徹底し、仕事とプライベートの両立を支援しています。
働き方改革への取り組み
- フレックスタイム制の導入で出勤・退勤時間が選べ、勤務内容によっては在宅勤務も可能です。
- コアタイムの10：00～15：00の就業時間を含め、8：00～19：00の間で就業時間を決められます。
- 産休・育休明けでも無理なく復帰できる時短勤務制もあり、産休・育休の取得と復帰率は100％を誇ります。
休暇制度
リフレッシュ休暇
勤続1年以上の社員は年に一度、連続6日間の休暇が取得できます。
メモリアル休暇
勤続1年以上の社員は年に一度、誕生日や結婚記念日などに休暇が取得できます。
産前産後休暇
出産前は、出産予定日を含む6週間（双子以上は14週間）以内で、出産後は8週間以内で休暇が取得できます。
育児休暇
子育てと仕事の両立をサポートするための休暇制度です。
慶弔休暇
冠婚葬祭などの際に取得できる休暇制度です。